Valvosider è un’azienda italiana fondata nel 1951, divenuta, dopo decenni di continua evoluzione, un produttore di valvole di solida reputazione internazionale.
La missione dell’organizzazione è la costruzione di valvole industriali, che abbracciano un largo range, in accordo alle esigenze dell’industria chimica, petrolchimica, navale, petrolifera (on e offshore), del gas e di generazione di energia.
La visione aziendale è protesa al soddisfacimento di tutte le parti interessate, in un ottica di miglioramento del loro benessere socio-economico.
La realizzazione interna di tutti i processi produttivi, in continuo potenziamento, sviluppo e miglioramento, è la caratteristica peculiare dell'azienda e ne rappresenta, nel contempo, il differenziale competitivo, perseguito con investimenti costanti di risorse protese all’innovazione tecnologica e sempre nel rispetto dell’ambiente.
La completa gestione interna della fasi produttive permette altresì di focalizzare al massimo le attività sulle esigenze tecniche e commerciali dei clienti, permettendo una agevole flessibilità e adattamento alle medesime.
Il cliente è la priorità assoluta dell'azienda, scopo del lavoro e degli sforzi di tutti. La soddisfazione del cliente deve essere la motivazione fondamentale del personale, a ogni livello.
Tutti, nel dare il proprio apporto, devono considerare l’azienda come un sistema in continua e necessaria evoluzione e che fa del miglioramento continuo il suo obiettivo permanente, per adattarsi ai continui mutamenti del contesto nel quale opera.
Per questo motivo è richiesto a tutti un atteggiamento costruttivo, collaborativo, dinamico e flessibile, per aumentare sempre più l’efficienza dei processi di lavoro.
Per il raggiungimento degli obiettivi stabiliti Valvosider certifica la gestione dei propri processi in accordo a riconosciute normative tecniche internazionali:
Il Sistema di Gestione per la Qualità è certificato in accordo alle norme ISO 9001, API Q1 e alle specifiche tecniche di prodotto API 600, API 6D, API 6A, API 594, AD2000 – Merkblatt.

La Prevenzione è ritenuta parte fondamentale del sistema di gestione, in un ottica di comportamenti sicuri e virtuosi del personale e di funzionamento sicuro degli impianti e delle installazioni.
A tal scopo Valvosider ha conformato e certificato il proprio sistema integrato Ambiente, Salute e Sicurezza agli standard internazionali 14001 e ISO 45001.

Conseguentemente vengono pertanto stabiliti i seguenti obiettivi:
1   Ricerca sistematica della soddisfazione del cliente;
2   Continuo adeguamento delle capacità aziendali al contesto e alle esigenze e aspettative delle parti interessate rilevanti;
3   Valorizzazione, formazione e crescita delle risorse umane, a tutti i livelli;
4   Raggiungimento del più elevato grado possibile di apporto individuale da parte del personale;
5   Riduzione degli sprechi, intesi come attività prive di valore aggiunto, quali difetti, sovrapproduzione, trasporti, attese, scorte,  movimenti, processi  inutilmente costosi;
6   Conseguente risparmio di risorse e aumento della produttività;
7   Raggiungimento e mantenimento di un rapporto di reciproca utilità con i fornitori;
8   Rispetto dei tempi programmati;
9   Rispetto dei requisiti cogenti;
10  Prevenzione e salvaguardia della salute e della sicurezza delle persone e dell’ambiente circostante, attraverso:
   a) Organizzazione, valutazione dei rischi, comunicazione e formazione;
   b) Pieno rispetto delle normative vigenti in tema di salute e sicurezza delle persone e di protezione dell'ambiente;
   c) Collaborazione e coinvolgimento di tutto il personale e delle ditte esterne appaltatrici per promuovere ogni iniziativa al fine di evitare qualsiasi incidente o infortunio;
   d) Ottimizzazione dell'impatto ambientale, in particolare nella ricerca continua del risparmio energetico, nell'osservanza dei limiti di emissione in atmosfera e più in generale nella protezione dell’ambiente e del pieno rispetto della gestione dei rifiuti;
   e) Prevenzione delle malattie professionali, con tutti i mezzi necessari;
   f)  Monitoraggio costante per comportamenti sicuri diffusi, perseguendo i miglioramenti pianificati;
   g) Stimolo al personale per la segnalazione e per suggerimenti tesi ai miglioramenti desiderati;
   h) Raggiungimento, a livello di prodotto, del più elevato standard di sicurezza tecnicamente realizzabile, in un ottica di conservazione e protezione del benessere dell'ambiente naturale e della salute nelle comunità dove i prodotti sono fabbricati e dove saranno installati.

Per il raggiungimento di questi obiettivi è necessario:
 Mantenere aggiornato, efficace ed efficiente il sistema di gestione per la qualità, ambiente, salute e sicurezza, ragionando sul rischio, al fine di affrontare
preventivamente i rischi e cogliere le opportunità  di  ottimizzazione e di  miglioramento .
 Effettuare un sistematico monitoraggio delle attività svolte e dei risultati ottenuti per verificarne l’efficacia ed evidenziarne le  carenze;
 Attuare conseguentemente sistematici programmi di miglioramento, quantificando di volta in volta gli obiettivi da raggiungere a livello  operativo;
 Sensibilizzare, educare, mettere a disposizione risorse e strumenti, affinché il personale possa raggiungere il massimo risultato, sapendo precisamente cosa  fare,
come farlo e con mezzi adeguati.

Dovranno essere periodicamente emessi e aggiornati opportuni piani di miglioramento della qualità correlati e coerenti agli obiettivi generali stabiliti nel presente documento.
Il direttore generale ha la responsabilità di assicurare e sostenere l’attuazione della politica aziendale, assumendone la Leadership.
A tale scopo egli deve promuovere, tra l’altro, le necessarie iniziative di comunicazione e formazione per trasmetterne valori e obiettivi a tutto il personale.
Ogni responsabile di funzione deve rispondere, nell’ambito delle proprie competenze, del conseguimento degli obiettivi stabiliti, creando la necessaria unità di intenti, di orientamento e di clima lavorativo.
Ogni problema che non possa essere risolto a livello della specifica funzione dovrà essere riportato al direttore generale.
Tutto il personale è chiamato a dare il proprio contributo per l’attuazione della politica aziendale, consapevole dell’importanza che essa riveste per l’affermazione di Valvosider.
L’attuazione della politica aziendale, la sua efficacia e il conseguimento degli obiettivi stabiliti verranno attentamente e sistematicamente verificati e riesaminati dalla direzione.
Le politica aziendale viene diffusa a tutti i livelli.
La sua applicazione deve essere sostenuta dai responsabili di funzione con comportamenti a essa coerenti.
Ove necessario vi verranno apportati gli opportuni aggiornamenti, in modo da renderla sempre idonea a soddisfare le esigenze aziendali in rapporto al contesto.

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